Sculley đã từng là Chủ tịch của Pepsi và tham gia vào Apple với chức danh CEO từ năm 1983 . Trong thời gian ông này nắm giữ công việc kinh doanh của Apple từ 800 triệu USD lên tới 8 tỉ USD , nhưng bị phê phán khi đóng vai trò hất cẳng Jobs khỏi Apple trong năm 1985 và chuyển Mac vào nền tảng PowerPC . Sculley tự rút lui trong năm 1993 sau khi cổ phiếu và lợi nhuận của Apple đi xuống .

Trong cuộc phỏng vấn chưa từng có ra với Leander Kahney của Cult of Mac , CEO của Apple thẳng thắn thừa nhận “ Tôi tới Apple mà không hề biết tí gì về máy tính “ . Tại thời điểm đó ban lãnh đạo Apple cảm thấy Jobs quá trẻ cho vị trí CEO nên đã đi thuê người khác . Họ hy vọng Sculley , là người rất nổi tiếng trong lĩnh vực Marketing đã dẫn tới sự thành công của Pepsi , sẽ thúc đẩy sự thành công của Mac tới người tiêu dùng .

Jobss và Sculley đã từng làm việc với vai trò là đối tác với nhau . Jobs tập trung vào kỹ thuật còn Sculley là Marketing . Mọi việc bắt đầu từ đó khi mà mọi việc như được định sẵn liên quan tới mẫu thuẫn quyền lực . Sculley nói rằng “ Jobs là chủ tịch của ban lãnh đạo và là người năm giữ cổ phiếu lớn nhất và đã sang bộ phận Macintosh , do đó anh ấy đã trên tôi và cũng dưới tôi “.

Sculley tiếp tục “ Tôi cho rằng chúng tôi sẽ không bao giờ phải chia tay nếu như ban giám đốc làm công việc của mình tốt hơn nếu như làm thế nào để có CEO mới mà Steve chấp thuận điều này . Nhưng làm thế nào mà chúng ta bảo đảm rằng mọi thứ đều dẫn tới thành công “

Sculley cũng thừa nhận rằng mình cũng vẫn không biết nhiều về máy tính khi Jobs rời Apple vào năm 1986 nên cũng không biết làm thế nào để tiếp tục theo phương pháp của Jobs .

Sculley khẳng định , tất cả những thành công của mình trong thời gian đó chính là những ý trước của Jobs trước khi anh này rời khỏi Apple “ Tất cả những ý tưởng thiết kế rõ ràng của Steve “ .

Trong cuộc phỏng vấn Kahney hỏi Sculley , người mà không có bất kì mối tiếp xúc nào với Jobs , về những bí mật thành công  của Jobs . Sculley đã chia xẻ 11 nguyên tắc : thiết kế đẹp , kinh nghiệm của khách hàng , không có những nhóm tập trung , cầu toàn , tầm nhìn , đơn giản hóa , thuê tốt nhất , cố gắng trong từng chi tiết , làm nhỏ , loại bỏ những việc xấu , hoàn thiện và tư duy hệ thống .

Theo Sculley thì Jobs vẫn cay cú khi bị gạt ra ngoài và cho biết “ Kinh nghiệm của tôi tại Apple đã là dĩ vãng và tôi đã có cuộc sống của mình và học hỏi từ đó .”